La Direcció General d’Afers Religiosos ha publicat la Guia sobre la llibertat religiosa i de consciència en les relacions laborals, amb la voluntat que esdevingui un instrument de referència per a organitzacions empresarials, treballadors, sindicats i professionals dels recursos humans.
Aquesta guia posa el focus en l’impacte que les expressions religioses poden tenir en diversos aspectes de la relació laboral, com ara:
• L’organització dels horaris.
• Els descansos i les festivitats.
• L’ús d’una determinada indumentària o simbologia.
• La gestió de l’alimentació.
• I la possibilitat d’exercir l’objecció de consciència en situacions concretes.
L’objectiu d’aquesta guia és explicar els principis jurídics generals en aquest àmbit, oferir criteris per prevenir o resoldre conflictes i plantejar diferents opcions que les parts implicades poden adoptar voluntàriament, amb l’ànim de fomentar solucions consensuades.
