L’Àrea de Responsabilitat Social de la Cecot, amb el suport del Departament d’Igualtat i Feminismes de la Generalitat de Catalunya, elabora una guia de bones pràctiques d’igualtat entre homes i dones a les petites i mitjanes empreses de Catalunya. Per a la realització de la guia, des de Cecot s’ha bastit una enquesta per conèixer aquestes pràctiques al si de les organitzacions.

Per participar-hi, premeu l’enllaç següent:

» Enquesta Igualtat

Per ampliar informació sobre aquest tema o qualsevol dubte estem a la vostra disposició.

Assessorament en Responsabilitat Social | Pere Ejarque | responsabilitatsocial@cecot.org

Plans d’igualtat: obligacions formals i eines i recursos per implantar-los

Dia: 08/03/2022 | Hora: 9.30 a 11.00 h | Inscriu-te

Club Cecot de Recursos Humans

Sessió híbrida

El proper 7 de març entra en vigor l’obligatorietat dels plans d’igualtat per a les empreses amb més de 50 treballadors.

Durant aquesta sessió que celebrarem presencialment a la Cecot i es podrà seguir en directe, La Susana Díaz, responsable de l’àrea d’Ocupació i Empresa de la Fundació Universitària Martí l’Humà, farà un repàs de les obligacions formals.  

D’altra banda, en Pere Ejarque, assessor en responsabilitat social corporativa de la Cecot, donarà a conèixer eines i recursos per facilitar a les empreses la implantació dels plans d’igualtat.