Igualtat a les PIMES
20 mesures per on començar. Una guia sobre la igualtat adreçada a les petites i mitjanes empreses de Catalunya
Teniu a les mans una guia sobre la igualtat adreçada a les petites i mitjanes empreses de Catalunya. La igualtat entre dones i homes, com a element constitutiu de la responsabilitat social empresarial, comporta el compromís de les empreses i, alhora, representa un repte, especialment per a les pimes, que tenen unes característiques i diversitat que condicionen la seva aplicació i extensió.
Des de les organitzacions empresarials, com la Cecot, som conscients de la dificultat que, en molts casos, implica la introducció d’elements de responsabilitat social corporativa en l’àmbit de l’empresa. No obstant això, també sabem que moltes empreses ja duen a terme accions de responsabilitat social, tot i que aquestes accions sovint no estan sistematitzades ni identificades com a tals.
Així, aquesta guia té un doble objectiu:
Donar a conèixer elements d’igualtat que poden incorporar-se a l’empresa de manera senzilla.
Facilitar que l’empresa identifiqui accions que ja duu a terme en aquest àmbit i que pugui complementar-les com a pràctiques sistematitzades.
No és, doncs, una guia amb un conjunt estanc d’elements que tan sols s’han de transposar a cada empresa. Pretén ser un document d’acompanyament per a totes aquelles organitzacions que, ja sigui perquè volen iniciar-se en la implementació d’elements d’igualtat, o perquè volen fer-los emergir i sistematitzar-los, hi puguin trobar una eina útil per fer-ho possible.
